Målen börjar med en dröm

Snart är det dags för oss, mål för kommande år ska sättas - nedbrytning från företagsmål till enhetsmål till gruppmål till sist ska det bli individmål. Om individmålen sätts rätt och sedan uppnås så kommer också företagets mål falla på plats. Låter enkelt ... men är en av de största utmaningarna. Hur gör man egentligen för att lyckas med väl förankrade individmål som utmanar och lockar samt stöttas av omgivningen och leder till väl uppfyllda företagsmål? En god start är att drömma tillsammans i arbetsgruppen/avdelningen.Ta fram företagets vision och fundera tillsammans på vad den innehåller - hur passar gruppen in i detta, vilka vill vi som grupp vara om 5/10 år, vilka av våra kompetenser kommer att behövas och vilka behöver vi utveckla på sikt? Låt hela gruppen dras med i drömmandet och ha inte för bråttom att gå vidare till att bli mer konkreta, om möjligt kan man tom bryta efter drömmandet, låta det sjunka in och sen fortsätta någon vecka senare.