Every journey begins with the first step

Ingen av oss är lika duktiga som vi är tillsammans och kan vi dessutom börja använda oss av feedback medarbetare emellan kan vi höja nivån ännu ett snäpp. Men ...feedback är svårt och ovant, så hur ska man tillsammans kunna ta det första svåra steget?
Här är ett kul initiativ som dök upp från en av mina medarbetare i veckan:

Mottagandet blev blandat... det är jobbigt att kliva ur komfortzonen. 

Några tips på vägen till initiativtagaren? Annars kanske bara lite allmänna heja-rop kan muntra upp henne :) Jag ska se till att hon läser här.